Managementul performantei. Strategii de obtinere a rezultatelor maxime de la angajati

Cuprins: Pericolele managementului traditional - Uimitoarea putere a intaririi pozitive - Abordarea stiintifica a leadership-ului - Transformarea bunelor intentii in performanta de virf - Revitalizarea locului de munca Descriere: Traducere de Cristina Popa. Bazat pe analiza comportamentului, managementul performantei implica metode de evaluare a activitatii angajatilor, feedbackuri privind atingerea sau nu a obiectivelor personale, de echipa sau organizationale, sisteme de recompense si beneficii. Cartea este utila in special managerilor, care vor afla ce ii motiveaza pe angajati, ce anume ii incurajeaza sa lucreze la potentialul maxim, cum sa le stimuleze creativitatea ori care este rolul intaririi pozitive sau negative. Prin aplicarea celor mai noi si mai eficiente metode motivationale prezentate, managerii de succes vor putea obtine acel tip de performanta individuala ce are ca rezultat final performanta organizationala de exceptie.